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Spielkarten in Training, Coaching, Lebenshilfe (Folge 2): Balance f├╝rs Leben-Kartenspiel

Ballance Einzelbild

Im letzten Blogbeitrag war bereits einiges dar├╝ber zu lesen, wie sich digital gedruckte individuelle Spielkarten gut und flexibel in Seminaren, Fortbildungen und Coachings einsetzen lassen. Die M├Âglichkeit zum Kleinauflagendruck, schnelle Produktionszeiten und die hochwertige Qualit├Ąt haben auch Angela Kissel und Sabrina Schultz von Balance f├╝rs Leben in Koblenz ├╝berzeugt.

Spielkarte Karte Coaching
Motivbeispiele aus dem Balance f├╝rs Leben-Kartenset

 

Ausdrucksstarke Spielkarten als Impulsgeber im Coaching

Wir k├Ânnen erlebtes Leben nicht in Worte fassen, deshalb reicht es nicht, wenn man im Coaching nur Sachen beredet. Man muss Erlebnisse schaffen, dies kann man zum Beispiel mit Metaphern und Bildkarten erreichen„, so Angela Kissel.┬á „├ťber Metapherkarten werden Bed├╝rfnisse, Werte und Sorgen klarer herausgearbeitet. Die Klienten haben so emotionale Erlebnisse, die f├╝r die Entwicklung sehr wichtig sind.“

F├╝r die Wiedergabe ausdrucksstarker Fotomotive und Grafiken eigneten sich dabei unsere Spielkarten im Gro├čformat 70 x 120 mm. Mit ganz unterschiedlichen und zum Teil hintergr├╝ndigen Bildmotiven und pr├Ągnanten Begriffen zu verschiedenen Lebensaspekten und Werten laden die Karten zur Reflektion ├╝ber das Leben und seine Pr├Ągungen ein.

Eingesetzt werden die Kartensets von den bei Balance f├╝rs Leben ausgebildeten systemischen Gesundheitsoaches, die mit Hilfe der Spielkarten herausarbeiten k├Ânnen, wo die Klienten in ihrer aktuellen Situation stehen.

Karte f├╝r Karte L├Âsungsans├Ątze finden

Einzelpersonen, Teams oder Unternehmen stehen in einer immer komplexer und vielschichtiger werdenden Arbeitswelt dabei oft vor ganz ├Ąhnlichen Fragen:

Welche Einfl├╝sse st├Âren eine gesunde Balance zwischen Leben und Arbeit – und welche k├Ânnen sie hingegen f├Ârdern? Welche Faktoren rauben Energie – und welche spenden wiederum Kraft? – Diese und ├Ąhnliche Fragen betreffen die pers├Ânliche Work-Life-Balance letzten Endes ebenso wie die gute Zusammenarbeit im Team.

Lose Spielkarten haben hier meiner Ansicht und Erfahrung nach den entscheidenden Vorteil gegen├╝ber B├╝chern oder Skripten: Man kann damit ganz konstruktiv herumspielen:

  • Durch Umsortieren zeichnet sich ab, welche Werte und Aspekte f├╝r den Einzelnen besonders bedeutsam sind oder f├╝r eine Gruppe gerade ganz oben auf der Agenda stehen.
  • Durch Aussortieren gerade nicht ben├Âtigter Karten kann man sich ganz auf die auf den ausgew├Ąhlten Karten stehenden Aspekte konzentrieren.
  • Durch Kombinieren lassen sich Bez├╝ge zwischen verschiedenen Aspekten herstellen und gegebenenfalls Muster herausarbeiten.
  • Spielkarten f├Ârdern die Interaktion: Man kann einzelne Spielkarten in die Hand nehmen, weiterreichen, tauschen,…
  • Karten sind handlich: Die Themen, die man im wahrsten Sinne des Wortes im Blick behalten will, kann man ├╝berall mit hinnehmen, ├╝ber den Schreibtisch h├Ąngen, an den K├╝hlschrank pinnen,…

Zur Artikelreihe sind weitere Folgen gepostet worden.